企业在进行庆典活动策划的时候，某些不当的操作可能会让其难以达到预期的效果。庆典活动，很多有时候并不是看上去的那般简单，企业在策划的时候，需要注意以下几个要点：

    1、频率：过犹不及，多则无感

    新鲜感是人们对某项事物能够一直保持兴趣与关注的核心。当新奇的事物，高频次的出现在大众面前的时候，该事物的新鲜感将会逐渐褪去，随之而来的是习惯与麻木。

    企业庆典活动的频率把控，同样如此。当活动成为企业日常的时候，本身也将失去意义。因此，注意“过犹不及，多则无感”的忠告，让每一次庆典，都能量巨大，意义非凡。

    2、时机：全局把握，适时适度

    庆典活动除了频次与规模之外，时机的选择，其实也需要特别讲究。节日之所以有意义，就是因为它被人们赋予了特有的内容。因此庆典活动的时间选择，也需要拥有特别的“含义”。

    可以直接借助既定节日的“含义”，直接进行借势操作。根据群众整体心态变化曲线，需要错开一些“大势”时间造成的心态疲惫期。还可以就是企业特殊含义的时刻，比如开业、周年等。

    3、规模：场面宏大，量力而行

    庆典活动说到底就是在某个特定的时刻，借助某个由头，为企业造势。因此，对于庆典活动而言，场面一定要足够吸引人。但这种场面宏大的程度也需要根据企业自身的实际情况相匹配，否则就是打肿脸充胖子，意义不大。